Ως BEB Ετικέτα, στοχεύουμε να συνεχίσουμε τις δραστηριότητές μας μαζί με τους εργαζόμενους, τους πελάτες και τους προμηθευτές μας σύμφωνα με τις απαιτήσεις της εποχής, της ειλικρίνειας και της εμπιστοσύνης. Παρουσιάζουμε την πολιτική της εταιρείας μας σε όλους τους επιχειρηματικούς μας εταίρους στις εγκαταστάσεις παραγωγής μας με την ευαισθητοποίηση της κοινωνίας, πρώτα απ' όλα σύμφωνα με τους νόμους, εργαζόμαστε σύμφωνα με τις διαδικασίες παραγωγής και τα κοινωνικά πρότυπα των πελατών μας και τους προσκαλούμε να γίνουν εταίροι σε αυτή την κατανόηση.
Η εταιρική πολιτική της εταιρείας μας περιλαμβάνει τα ακόλουθα κριτήρια.
Η ηλικία εργασίας στην εταιρεία μας καθορίζεται από το νόμο και η παιδική εργασία δεν επιτρέπεται και δεν υποστηρίζεται.
Η απασχόληση νέων εργαζομένων στην επιχείρηση σε επικίνδυνες εργασίες δεν επιτρέπεται και δεν υποστηρίζεται.
Η εταιρεία δεν απασχολεί τους υπαλλήλους της υπό πίεση με κανέναν τρόπο. Όλοι οι εργαζόμενοι απασχολούνται στις κατάλληλες θέσεις με τη συγκατάθεσή τους και με ίσους όρους.
Εκπληρώνει τις νομικές απαιτήσεις για την υγεία και την ασφάλεια όλων των εργαζομένων της, λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για την πρόληψη όλων των κινδύνων για την υγεία και την ασφάλεια του προσωπικού, υποστηρίζει την ανάπτυξή του με ευκαιρίες εκπαίδευσης και διασφαλίζει την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία.
Το περιβάλλον εργασίας των εργαζομένων μας διαθέτει επαρκή εξοπλισμό και τους παρέχεται κάθε δυνατότητα να καλύπτουν τις βασικές τους ανάγκες σε συνθήκες υγιεινής.
Οι εργαζόμενοί έχουν κάθε είδους ελευθερίες, καθώς και την ελευθερία σύναψης συλλογικών συμβάσεων και ενώσεων.
Οι εργαζόμενοι έχουν ελευθερία γνώμης και πεποιθήσεων και κανείς δεν υφίσταται διακρίσεις σε θέματα όπως η γλώσσα, η θρησκεία, η φυλή, το φύλο, η κοινωνική τάξη, η ηλικία και η συμμετοχή στο συνδικάτο.
Ρυθμίζει το ωράριο εργασίας όπως προβλέπει ο νόμος, δεν πραγματοποιεί τακτικά υπερωρίες και παρέχει στους υπαλλήλους της δύο ρεπό την εβδομάδα.
Η μισθολογική πολιτική αξιολογείται ανάλογα με τις γνώσεις και τις δεξιότητες των εργαζομένων μας και δεν αμείβονται κάτω από τον κατώτατο μισθό.
Οι εργαζόμενοι αναφέρουν τα αιτήματα και τα παράπονά τους στη διοίκηση μέσω των εκπροσώπων τους και οι λύσεις στα θέματα αυτά αναλύονται και καταλήγουν στη διοίκηση.
Κανένας από τους υπαλλήλους μας δεν τιμωρείται πειθαρχικά σύμφωνα με τους κανόνες σωματικής ή υλικής άσκησης και η ανάπτυξη των υπαλλήλων μας παρέχεται με εκπαιδεύσεις και οδηγίες.
Εκπληρώνει την κοινωνική της ευθύνη κατά της ρύπανσης του περιβάλλοντος και της προστασίας της φύσης και ευαισθητοποιεί τους εργαζομένους της σε αυτό το θέμα.
Η εταιρεία ελέγχει όλα τα κριτήρια της πολιτικής της με συστήματα κοινωνικής διαχείρισης, διαχείρισης ποιότητας και τα διαχειρίζεται με ένα σύγχρονο σύστημα διοίκησης, η οποία στοχεύει να συνεχίσει τις δραστηριότητές της από κοινού με όλους τους προμηθευτές και τους επιχειρηματικούς της εταίρους.
Προβλέπεται η πραγματοποίηση συνάντησης μεταξύ των εργαζομένων και του εργοδότη για το θέμα των κοινωνικών δικαιωμάτων και της εργατικής τάξης.
Οι ώρες εργασίας των νέων εργαζομένων είναι 40 ώρες, ενώ οι ώρες εργασίας των άνω των 18 ετών είναι 45 ώρες.
Türkçe
English